実行力不全

読書ノート

・スマートな発言や発言の多い人が評価されてしまう →おとなしくても「行動」した人、は評価されにくい →それではダメ。「行動」を評価するべき ・リーダーは率先して知識を生かす ・前例や経験に頼らない →よく考え、自分がそのとき思うベストなチョイスをするべき →前例や経験に頼って考えないで判断することはダメ ・恐怖心と怠惰を組織から追放するべき ・絶対評価をするべき →内部競争は組織をダメにする →率先して相互に連携・強調してやる人を評価する